LearnUpon从Summit Partners获得5600万美元的成长股权投资

LearnUpon是领先的基于云的学习管理系统(LMS),已从全球增长股权公司Summit Summit获得了5600万美元的少数股权投资。 

这笔资金是LearnUpon的首次重大募集资金,将用于促进招聘,支持公司产品路线图的持续执行以及满足不断增长的客户需求。

 
LearnUpon成立于2012年,其信念是学习管理系统对用户应该是直观的,可以快速无缝地建立,并应提供行业领先的客户支持。 LearnUpon结合了强大的功能以及学习者和管理员的无与伦比的易用性,可通过大幅提高整个组织的采用率和参与度,帮助企业使学习民主化。该公司强大的LMS通过可扩展的解决方案帮助企业从企业学习中获得更多收益,该解决方案旨在通过一个直观,集成的平台为多个受众提供高质量的学习体验。 LearnUpon旨在在众多学习用例中实现更高效的交付,跟踪,度量和认证,包括员工发展,客户入职,合作伙伴教育和合规培训,而所有这些传统上都是在不同系统中进行管理的。
 
“学习机会应该是一次可以提高员工,合作伙伴和客户成功率的体验,而LearnUpon是专门为帮助各种规模的组织实现这一目标而设计的,” LearnUpon首席执行官兼联合创始人Brendan Noud说。 “ Summit带来了扩展SaaS业务的丰富经验,以及许多专注于增长的专注于技术的技术资源,我们相信这将帮助LearnUpon巩固我们在市场上建立的势头。我们很高兴这次合作将为我们的团队,客户和合作伙伴带来机遇。”
 
在产品广度和对客户成功的不懈追求的推动下,LearnUpon在过去12个季度中的每个季度的年度经常性收入均同比增长了50%以上。 LearnUpon服务于全球1000多家客户,包括Booking.com,Twilio,USA Football和Zendesk,并为Capterra,G2Crowd,GetApp和TrustRadius的五星级评级而感到自豪。该公司在四个办事处拥有一支由180名员工组成的稳定增长的团队,其中包括70多名工程和产品开发专业人员。 LearnUpon预计在未来18个月内将增加100多名工程师,以支持产品的持续扩展。
 
“在当今的知识经济时代,公司学习已成为所有规模组织的关键要求,而远程工作所带来的额外挑战仅加速了以数字方式提供学习的重要性,” Summit Partners负责人安东尼·克拉维尔(Antony Clavel)说,他将加入LearnUpon董事会。 “凭借其现代的,基于云的学习管理系统,强大的产品开发组织,对客户成功的奉献精神和资本有效的进入市场的模式,我们相信LearnUpon在满足这一日益增长的,日益关键的市场需求方面具有强大的定位。我们很高兴在下一个增长阶段支持Brendan和LearnUpon团队。”